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捷克共和國，也稱為捷克共和國，位於歐洲重點地區。 捷克共和國的人力資源受到在中歐和東歐地區工作的全球企業的巨大影響。 捷克共和國被譽為全球最佳跨境貿易國家，也是最容易開展業務的國家之一。對附近工人的監督涵蓋了人力資源的方法和實踐，這是上級中央火車站的最佳做法，通常被稱為最佳實踐。 一段時間後，捷克組織要么適應並複制了這種做法，要么自主創建類似於HR的方法和做法。 人力資源部門設有權威部門，通常會尋找限制circuit回支出的方法。
辦公室名稱是監督人力資源重要性的外部標誌。 “ HR”這個名稱在附近的輔助機構中受到保護，在這些輔助機構中，HR表格應遵循最佳做法。 人力資源主管和人力資源主管的聚會通常並不多，其中一些人努力成為引人注目的人力資源同事。 在任何情況下，人力資源部門的層級變更都被視為無能為力的重點和危險，以某種方式使人力資源管理人員成為可行的人力資源同事的工作。 人力資源主管的史詩職責主要集中在執行運營管理上。 此外，處於不同等級的啄食順序的直線主管在完善專家分配和利用微妙的工作靈感方面沒有投入太多精力，因為權重的吸引力在於執行力和雇主穩定性的脆弱性。
Čechy（波希米亞語（Čech（[a] Czech]）一詞的來源尚不清楚。Čechy最初可能暗指一個乾燥的地點，或者它可能是一個最終升至其乘員姓名的地點名稱。另一方面，種族分配Čech（pl。Češi或Čechové）被澄清為一個幸運的人的矮寵物名稱（考慮到小馬的個體čeledín），或者它可能是某人的名字。 Čech，hemia）和CČechy和česká（“捷克語”或“波希米亞語”）首先出現在最著名的押韻捷克語中（Dalimilova kronika），其歷史可追溯到XNUMX世紀初。
捷克共和國的領土為30,450平方英里（78,866平方公里），波西米亞的面積是摩拉維亞的兩倍。 共和國的北部是波蘭，西北和西南是德國，南部是奧地利，東部是斯洛伐克共和國。
波西米亞被低山脈環繞。 北部的斯涅日卡（Sněžka）是最值得注意的一點，海拔5,256英尺（1,602米）。 中央水道是易北河（易北河）及其主要支線，伏爾塔瓦河（摩爾多）和奧熱河（埃格爾）。 易北河流入北海。 摩拉維亞盛行的地理要素是摩拉瓦河的大河，它流入斯洛伐克共和國首都布拉迪斯拉發西面的多瑙河。
根據《捷克共和國統計年鑑》，1999年捷克共和國的人口約為10.3萬（最近的不幸情況很少。） 族裔的綜合正式人口為94％的捷克人（摩拉維亞人和波希米亞捷克人），3％的斯洛伐克人，0.6％的波蘭人，0.5％的德國人，0.3％的吉普賽人（吉普賽人），但可能高達2.5％，大約為0.4％的烏克蘭人。 其他少數民族在數學上並不重要。 例如，鑑於第二次世界大戰期間有12,000多名猶太人在納粹非人道監禁中去世，這一事實很可能使猶太人口接近80,000。
在十二世紀後50％的時間裡，許多會說德語的人開始擁有該地區的語言環境，第二次世界大戰之後，捷克人將近3,000,000萬波西米亞和摩拉維亞的德國人撤職或決定離開後重新定居。
從公元前四世紀到公元二世紀左右，該地區主要的種族可辨認居住者是凱爾特人，他們居住在此地，後來被日耳曼人追隨，後者在五世紀所謂的國家運動中離開。 會講斯拉夫語的人群使該地區成為他們的家園，最早要到6世紀。 其中有波希米亞地區的捷克人，以及沿摩拉瓦河和代耶河向東的摩拉維亞人。 在11世紀的主要時期，Přemysls（Premyslid線）的皇家和後來的捷克帝國行政當局的Oldřich使摩拉維亞受到他的影響，波西米亞和摩拉維亞在那時變成了捷克國家的建立。
捷克共和國（Czechia）位於歐洲重點國家。 捷克共和國的人力資源受到在中歐和東歐地區開展的總體努力的很大影響。 捷克共和國被譽為世界上最重要的跨線貿易國家，也是最容易合作的國家之一。對附近專家的監督涵蓋了人力資源的方法和實踐，這是上級中央火車站最好的，通常被稱為最佳實踐。 一段時間後，捷克組織要么適應並複制了這種做法，要么自主創建類似於HR的方法和做法。 人力資源部門擁有權威部門，通常會尋找限制approaches回成本的方法。
工作場所的名稱是監督人力資源的重要性的外部標誌。 在附近的輔助機構中確保使用“ HR”這個名稱，在這些輔助機構中，HR表格應遵循最佳做法。 人力資源主管和人力資源主管的聚會通常不多，其中一些人努力成為引人注目的人力資源同事。 無論如何，人力資源部門的等級變更被視為脆弱的集中和危險，以致使人力資源管理人員融入可行的人力資源同事的工作中。 人力資源主管的史詩般的義務主要集中在執行業務管理上。 同樣，由於要吸引重擔的精力圍繞執行力和發展業務穩定性的脆弱性，處於不同級別啄食要求的生產線負責人並沒有將太多精力用於完善他們的主任務和利用微妙的工作靈感。
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